• Vkontakte Social Icon
  • Odnoklassniki Social Icon

Трудовые споры

   В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

 

  За нарушение прав работника, для недобросовестного работодателя предусмотрены санкции: взыскание пени за задержку выплаты заработной платы, компенсации за вынужденный прогул в случае восстановления на работе в судебном порядке и возмещение морального вреда.

 

   Но, в связи с таким небольшим сроком, установленным для обращения за судебной защитой, обращение к юристу помогает своевременно обратиться в суд и не пропустить срок на восстановление нарушенного права. При этом, работник  освобожден от уплаты государственной пошлины.

 

   Специалисты ООО « ЮА «МАКСИМУМ» профессионально и успешно оказывают услуги по урегулированию трудовых споров в досудебном и судебном порядке, оказывая следующие услуги:

  • консультирование граждан и работодателей по трудовому законодательству;

  • анализ трудового договора и представленных документов, формирование правовой позиции по возникшему трудовому спору;

  • участие на стороне работника в досудебном урегулировании трудового спора, ведение переговоров с работодателем в интересах работника;

  • составление жалоб и заявлений на работодателя в контролирующие и надзорные органы (Государственная инспекция труда,   прокуратуру и др.);

  • составление искового заявления и предъявление его в суд, представление интересов заинтересованного лица в суде.

   С ценами на наши услуги Вы можете ознакомиться, открыв страницу "ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В СУДЕ"

 

   Для работодателей:  оказываем услуги по правильному формированию договорных отношений с работниками и урегулированию конфликтов в досудебном порядке, консультируем по вопросам трудового законодательства, с целью защиты законных прав и интересов работодателя. Данный вид услуг может оказываться на основании договора абонентского облуживания, либо в порядке разовых консультаций. С ценами можно ознакомиться на странице "ЮРИДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ БИЗНЕСА".

Для получения предварительной консультации Вы можете связаться с нами по Скайп:

или позвонить по телефону 8(383) 214-62-91